จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ละเมิดกฎหมายหรือสร้างผลกระทบทางลบต่อสิ่งแวดล้อมอย่างมีนัยสำคัญ (กรณี)
2024
0
2025
0
ผลประเมินความพึงพอใจของลูกค้า
2024
1
2025
1
พนักงานรวม (คน)
2024
3,739
2025
4,157
พนักงานชาย (คน)
2024
1,672
2025
2,260
พนักงานหญิง (คน)
2024
2,067
2025
1,897
การจ้างงานผู้พิการรวม (คน)
2024
21
2025
38
พนักงานผู้พิการรวม (คน)
2024
21
2025
10
พนักงานผู้พิการชาย (คน)
2024
11
2025
3
พนักงานผู้พิการหญิง (คน)
2024
10
2025
7
ลูกจ้างผู้พิการที่ไม่ใช่พนักงานรวม (คน)
2024
0
2025
28
การส่งเงินเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ
2024
1persons
2025
1persons
พนักงานที่ลาออกโดยความสมัครใจรวม (คน)
2024
3,489
2025
3,296
พนักงานชายที่ลาออกโดยความสมัครใจ (คน)
2024
1,896
2025
1,900
พนักงานหญิงที่ลาออกโดยความสมัครใจ (คน)
2024
1,593
2025
1,396
สัดส่วนพนักงานที่ลาออกโดยสมัครใจ (%)
2024
93.31
2025
79.29
ผลประเมินความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร
2024
1
2025
1
ค่าตอบแทนพนักงานรวม (บาท)
2024
712,982,857.27
2025
822,889,456.79
ค่าตอบแทน พนักงานชาย (บาท)
2024
363,534,360.19
2025
432,415,622.44
ค่าตอบแทน พนักงานหญิง (บาท)
2024
349,448,497.08
2025
390,473,834.35
จำนวนพนักงานที่มีสิทธิเข้าร่วม PVD (คน)
2024
1,641
2025
1,956
จำนวนพนักงานที่เข้าร่วม PVD (คน)
2024
143
2025
201
สัดส่วนพนักงานที่เข้าร่วม PVD / พนักงานทั้งหมด (%)
2024
3.82
2025
4.84
สัดส่วนพนักงานที่เข้าร่วม PVD / พนักงานที่มีสิทธิเข้าร่วม (%)
2024
8.71
2025
10.28
จำนวนเงินที่นายจ้างสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับพนักงาน (บาท)
2024
2,487,980
2025
3,471,111
จำนวนเงินที่ลูกจ้างสะสมเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (บาท)
2024
4,955,570
2025
7,381,170
จำนวนเหตุการณ์บาดเจ็บจากการทำงานของพนักงานจนถึงขั้นหยุดงาน (ครั้ง)
2024
12
2025
4
จำนวนชั่วโมงอบรมเฉลี่ยของพนักงาน (ชั่วโมง/คน/ปี)
2024
36.41
2025
18.9
ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน (บาท)
2024
4,055,261
2025
4,137,040
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ละเมิดกฎหมายหรือข้อบังคับด้านสังคมและสิทธิมนุษยชนอย่างมีนัยสำคัญรวม (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ทำให้เกิดข้อพิพาทด้านแรงงานที่สำคัญ (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนเหตุการณ์หรือข้อร้องเรียนที่เกี่ยวกับการละเมิดสิทธิผู้บริโภค (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนเหตุการณ์หรือข้อร้องเรียนที่เกี่ยวกับการละเมิดสิทธิคู่ค้า (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ทำให้เกิดข้อพิพาทกับชุมชน / สังคม (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่เกี่ยวกับความปลอดภัยของไซเบอร์หรือข้อมูลลูกค้ารั่วไหล (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่เกี่ยวกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน (กรณี)
2024
0
2025
0
