บริษัท บางกอก เชน ฮอสปิทอล จำกัด (มหาชน)

ปริมาณการใช้ไฟฟ้ารวม (กิโลวัตต์-ชั่วโมง)

น้ำมันเครื่องบิน (ลิตร)

น้ำมันดีเซล (ลิตร)

น้ำมันเบนซิน (ลิตร)

น้ำมันเตา (ลิตร)

น้ำมันดิบ (บาร์เรล)

ก๊าซธรรมชาติ (ลูกบาศก์ฟุต)

ก๊าซหุงต้ม (กิโลกรัม)

ไอน้ำ (ตัน)

ถ่านหิน (ตัน)

จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ละเมิดกฎหมายหรือสร้างผลกระทบทางลบต่อสิ่งแวดล้อมอย่างมีนัยสำคัญ (กรณี)

ขยะและของเสียไม่อันตราย - การเผาซึ่งได้พลังงานกลับมา (กิโลกรัม)

ขยะและของเสียไม่อันตราย - การเผาซึ่งไม่ได้พลังงานกลับมา (กิโลกรัม)

ขยะและของเสียไม่อันตราย - อื่น ๆ (กิโลกรัม)

ขยะและของเสียอันตราย - การเผาซึ่งได้พลังงานกลับมา (กิโลกรัม)

ปริมาณขยะและของเสียที่นำไปใช้ซ้ำ (Reuse) / รีไซเคิล (Recycle) รวม (กิโลกรัม)

ปริมาณขยะและของเสียไม่อันตรายที่นำไปใช้ซ้ำ (Reuse) (กิโลกรัม)

ปริมาณขยะและของเสียอันตรายที่นำไปใช้ซ้ำ (Reuse) / รีไซเคิล (Recycle) (กิโลกรัม)

ปริมาณขยะและของเสียอันตรายที่นำไปใช้ซ้ำ (Reuse) (กิโลกรัม)

ปริมาณขยะและของเสียอันตรายที่นำไปรีไซเคิล (Recycle) (กิโลกรัม)

ปริมาณการใช้น้ำรวม (ลูกบาศก์เมตร)

ปริมาณการใช้น้ำผิวดิน (ลูกบาศก์เมตร)

ปริมาณการใช้น้ำทะเล (ลูกบาศก์เมตร)

ปริมาณการใช้น้ำจากกระบวนการผลิต (ลูกบาศก์เมตร)

ร้อยละของน้ำทิ้งที่ได้รับการบำบัด (%)

ปริมาณน้ำทิ้งที่ปล่อยสู่องค์กรอื่น (ลูกบาศก์เมตร)

ปริมาณน้ำทิ้งที่ปล่อยสู่แหล่งน้ำบาดาล (ลูกบาศก์เมตร)

ปริมาณน้ำทิ้งที่ปล่อยสู่ทะเล (ลูกบาศก์เมตร)

ปริมาณการใช้น้ำรีไซเคิล (ลูกบาศก์เมตร)

ผลประเมินความพึงพอใจของลูกค้า

พนักงานรวม (คน)

พนักงานชาย (คน)

พนักงานหญิง (คน)

ลูกจ้างผู้พิการที่ไม่ใช่พนักงานรวม (คน)

การส่งเงินเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ

พนักงานที่ลาออกโดยความสมัครใจรวม (คน)

พนักงานชายที่ลาออกโดยความสมัครใจ (คน)

พนักงานหญิงที่ลาออกโดยความสมัครใจ (คน)

สัดส่วนพนักงานที่ลาออกโดยสมัครใจ (%)

ผลประเมินความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร

ค่าตอบแทนพนักงานรวม (บาท)

จำนวนพนักงานที่มีสิทธิเข้าร่วม PVD (คน)

จำนวนเงินที่นายจ้างสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับพนักงาน (บาท)

จำนวนเงินที่ลูกจ้างสะสมเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (บาท)

จำนวนเหตุการณ์บาดเจ็บจากการทำงานของพนักงานจนถึงขั้นหยุดงาน (ครั้ง)

จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ละเมิดกฎหมายหรือข้อบังคับด้านสังคมและสิทธิมนุษยชนอย่างมีนัยสำคัญรวม (กรณี)

จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ทำให้เกิดข้อพิพาทด้านแรงงานที่สำคัญ (กรณี)