ปริมาณการใช้ไฟฟ้ารวม (กิโลวัตต์-ชั่วโมง)
2024
20,401
2025
21,048
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ละเมิดกฎหมายหรือสร้างผลกระทบทางลบต่อสิ่งแวดล้อมอย่างมีนัยสำคัญ (กรณี)
2024
0
2025
0
ปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกรวม (ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า)
2024
99
2025
135
การปล่อยก๊าซเรือนกระจก - ขอบเขตที่ 1 (ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า)
2024
5
2025
4
การปล่อยก๊าซเรือนกระจก - ขอบเขตที่ 2 (ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า)
2024
11
2025
11
การปล่อยก๊าซเรือนกระจก - ขอบเขตที่ 3 (ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า)
2024
83
2025
120
ปริมาณขยะและของเสียรวม (กิโลกรัม)
2024
495.59
2025
508.89
ปริมาณขยะและของเสียไม่อันตรายรวม (กิโลกรัม)
2024
495.59
2025
508.89
ปริมาณขยะและของเสียอันตรายรวม (กิโลกรัม)
2024
0
2025
0
ผลประเมินความพึงพอใจของลูกค้า
2024
1
2025
1
พนักงานรวม (คน)
2024
259
2025
295
พนักงานชาย (คน)
2024
142
2025
142
พนักงานหญิง (คน)
2024
117
2025
153
การจ้างงานผู้พิการรวม (คน)
2024
1
2025
1
พนักงานผู้พิการรวม (คน)
2024
1
2025
1
จำนวนพนักงานชาย ระดับปฏิบัติการ (คน)
2024
112
2025
133
จำนวนพนักงานชาย ระดับบริหาร (คน)
2024
26
2025
5
จำนวนพนักงานชาย ผู้บริหารระดับสูง (คน)
2024
4
2025
4
จำนวนพนักงานหญิง ระดับปฏิบัติการ (คน)
2024
96
2025
133
จำนวนพนักงานหญิง ระดับบริหาร (คน)
2024
19
2025
17
จำนวนพนักงานหญิง ผู้บริหารระดับสูง (คน)
2024
2
2025
3
พนักงานที่ลาออกโดยความสมัครใจรวม (คน)
2024
34
2025
36
สัดส่วนพนักงานที่ลาออกโดยสมัครใจ (%)
2024
13.13
2025
12.2
ผลประเมินความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร
2024
1
2025
1
ค่าตอบแทนพนักงานรวม (บาท)
2024
1,047,442,370
2025
1,063,377,514
จำนวนพนักงานที่มีสิทธิเข้าร่วม PVD (คน)
2024
259
2025
295
จำนวนพนักงานที่เข้าร่วม PVD (คน)
2024
205
2025
192
สัดส่วนพนักงานที่เข้าร่วม PVD / พนักงานทั้งหมด (%)
2024
79.15
2025
65.08
สัดส่วนพนักงานที่เข้าร่วม PVD / พนักงานที่มีสิทธิเข้าร่วม (%)
2024
79.15
2025
65.08
จำนวนเงินที่นายจ้างสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับพนักงาน (บาท)
2024
13,601,000
2025
15,747,000
จำนวนเหตุการณ์บาดเจ็บจากการทำงานของพนักงานจนถึงขั้นหยุดงาน (ครั้ง)
2024
0
2025
0
ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน (บาท)
2024
1,033,011
2025
141,712.13
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ละเมิดกฎหมายหรือข้อบังคับด้านสังคมและสิทธิมนุษยชนอย่างมีนัยสำคัญรวม (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ทำให้เกิดข้อพิพาทด้านแรงงานที่สำคัญ (กรณี)
2024
0
2025
0

