ปริมาณการใช้ไฟฟ้ารวม (กิโลวัตต์-ชั่วโมง)
2024
751,344.77
2025
698,627.57
ปริมาณการซื้อไฟฟ้ามาใช้ (กิโลวัตต์-ชั่วโมง)
2024
675,735.03
2025
626,121
ปริมาณการซื้อหรือผลิตไฟฟ้ามาใช้จากแหล่งพลังงานทดแทน (กิโลวัตต์-ชั่วโมง)
2024
75,609.74
2025
72,506.57
น้ำมันดีเซล (ลิตร)
2024
655.49
2025
546.33
น้ำมันเบนซิน (ลิตร)
2024
201.56
2025
707.44
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ละเมิดกฎหมายหรือสร้างผลกระทบทางลบต่อสิ่งแวดล้อมอย่างมีนัยสำคัญ (กรณี)
2024
0
2025
0
ปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกรวม (ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า)
2024
464.09
2025
412.15
การปล่อยก๊าซเรือนกระจก - ขอบเขตที่ 1 (ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า)
2024
66.57
2025
43.48
การปล่อยก๊าซเรือนกระจก - ขอบเขตที่ 2 (ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า)
2024
337.8
2025
313
การปล่อยก๊าซเรือนกระจก - ขอบเขตที่ 3 (ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า)
2024
59.72
2025
55.67
ปริมาณขยะและของเสียรวม (กิโลกรัม)
2024
27,346
2025
24,675
ปริมาณขยะและของเสียไม่อันตรายรวม (กิโลกรัม)
2024
27,346
2025
24,675
ปริมาณขยะและของเสียที่นำไปใช้ซ้ำ (Reuse) / รีไซเคิล (Recycle) รวม (กิโลกรัม)
2024
1,893.6
2025
2,226.56
ปริมาณการใช้น้ำรวม (ลูกบาศก์เมตร)
2024
6,355
2025
6,319
ปริมาณการใช้น้ำประปาหรือน้ำจากองค์กรอื่น (ลูกบาศก์เมตร)
2024
6,355
2025
6,319
ปริมาณการใช้น้ำสุทธิ (ลูกบาศก์เมตร)
2024
6,355
2025
6,319
ผลประเมินความพึงพอใจของลูกค้า
2024
1
2025
1
พนักงานรวม (คน)
2024
526
2025
498
พนักงานชาย (คน)
2024
165
2025
163
พนักงานหญิง (คน)
2024
361
2025
335
การจ้างงานผู้พิการรวม (คน)
2024
5
2025
5
พนักงานผู้พิการรวม (คน)
2024
5
2025
5
พนักงานผู้พิการชาย (คน)
2024
2
2025
2
พนักงานผู้พิการหญิง (คน)
2024
3
2025
3
ลูกจ้างผู้พิการที่ไม่ใช่พนักงานรวม (คน)
2024
0
2025
0
การส่งเงินเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ
2024
1persons
2025
1persons
จำนวนพนักงานชาย ระดับปฏิบัติการ (คน)
2024
141
2025
137
จำนวนพนักงานชาย ระดับบริหาร (คน)
2024
23
2025
25
จำนวนพนักงานชาย ผู้บริหารระดับสูง (คน)
2024
1
2025
1
จำนวนพนักงานหญิง ระดับปฏิบัติการ (คน)
2024
312
2025
290
จำนวนพนักงานหญิง ระดับบริหาร (คน)
2024
46
2025
42
จำนวนพนักงานหญิง ผู้บริหารระดับสูง (คน)
2024
3
2025
3
พนักงานที่ลาออกโดยความสมัครใจรวม (คน)
2024
163
2025
175
พนักงานชายที่ลาออกโดยความสมัครใจ (คน)
2024
26
2025
29
พนักงานหญิงที่ลาออกโดยความสมัครใจ (คน)
2024
137
2025
146
สัดส่วนพนักงานที่ลาออกโดยสมัครใจ (%)
2024
23.6
2025
35.14
ผลประเมินความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร
2024
1
2025
1
ค่าตอบแทนพนักงานรวม (บาท)
2024
210,831,150.41
2025
197,763,632.77
ค่าตอบแทน พนักงานชาย (บาท)
2024
83,283,421.19
2025
76,516,998.61
ค่าตอบแทน พนักงานหญิง (บาท)
2024
127,547,729.22
2025
121,246,634.16
จำนวนพนักงานที่มีสิทธิเข้าร่วม PVD (คน)
2024
526
2025
498
จำนวนพนักงานที่เข้าร่วม PVD (คน)
2024
206
2025
416
สัดส่วนพนักงานที่เข้าร่วม PVD / พนักงานทั้งหมด (%)
2024
39.16
2025
83.53
สัดส่วนพนักงานที่เข้าร่วม PVD / พนักงานที่มีสิทธิเข้าร่วม (%)
2024
39.16
2025
83.53
จำนวนเงินที่นายจ้างสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับพนักงาน (บาท)
2024
1,917,581.84
2025
2,595,046.95
จำนวนเงินที่ลูกจ้างสะสมเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (บาท)
2024
3,632,379.41
2025
5,131,181.94
จำนวนเหตุการณ์บาดเจ็บจากการทำงานของพนักงานจนถึงขั้นหยุดงาน (ครั้ง)
2024
0
2025
0
จำนวนชั่วโมงอบรมเฉลี่ยของพนักงาน (ชั่วโมง/คน/ปี)
2024
12
2025
13.6
ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน (บาท)
2024
1,213,521
2025
69,204
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ละเมิดกฎหมายหรือข้อบังคับด้านสังคมและสิทธิมนุษยชนอย่างมีนัยสำคัญรวม (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ทำให้เกิดข้อพิพาทด้านแรงงานที่สำคัญ (กรณี)
2024
0
2025
0

