ปริมาณการใช้ไฟฟ้ารวม (กิโลวัตต์-ชั่วโมง)
2024
4,820,000
2025
4,358,730
ปริมาณการซื้อไฟฟ้ามาใช้ (กิโลวัตต์-ชั่วโมง)
2024
4,820,000
2025
3,850,000
ปริมาณการซื้อหรือผลิตไฟฟ้ามาใช้จากแหล่งพลังงานทดแทน (กิโลวัตต์-ชั่วโมง)
2024
0
2025
508,730
น้ำมันดีเซล (ลิตร)
2024
22,073.92
2025
20,885.78
น้ำมันเบนซิน (ลิตร)
2024
21,142.99
2025
20,885.78
ก๊าซธรรมชาติสำหรับยานยนต์ (NGV)
2024
1,464.69
2025
1,317.52
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ละเมิดกฎหมายหรือสร้างผลกระทบทางลบต่อสิ่งแวดล้อมอย่างมีนัยสำคัญ (กรณี)
2024
0
2025
0
ปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกรวม (ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า)
2024
2,945.58
2025
2,373.21
การปล่อยก๊าซเรือนกระจก - ขอบเขตที่ 1 (ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า)
2024
49.91
2025
57.24
การปล่อยก๊าซเรือนกระจก - ขอบเขตที่ 2 (ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า)
2024
2,885.25
2025
2,304.61
การปล่อยก๊าซเรือนกระจก - ขอบเขตที่ 3 (ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า)
2024
10.42
2025
11.36
ปริมาณการใช้น้ำรวม (ลูกบาศก์เมตร)
2024
11,158
2025
12,148
ปริมาณการใช้น้ำประปาหรือน้ำจากองค์กรอื่น (ลูกบาศก์เมตร)
2024
11,158
2025
12,148
ร้อยละของน้ำทิ้งที่ได้รับการบำบัด (%)
2024
100
2025
100
ปริมาณน้ำทิ้งรวม (ลูกบาศก์เมตร)
2024
5,161.2
2025
3,715.3
ปริมาณน้ำทิ้งที่ปล่อยสู่องค์กรอื่น (ลูกบาศก์เมตร)
2024
5,161.2
2025
3,715.3
ปริมาณการใช้น้ำสุทธิ (ลูกบาศก์เมตร)
2024
5,996.8
2025
8,432.7
ผลประเมินความพึงพอใจของลูกค้า
2024
1
2025
1
พนักงานรวม (คน)
2024
386
2025
388
พนักงานชาย (คน)
2024
230
2025
235
พนักงานหญิง (คน)
2024
156
2025
153
การจ้างงานผู้พิการรวม (คน)
2024
3
2025
2
พนักงานผู้พิการรวม (คน)
2024
3
2025
2
พนักงานผู้พิการชาย (คน)
2024
2
2025
1
พนักงานผู้พิการหญิง (คน)
2024
1
2025
1
ลูกจ้างผู้พิการที่ไม่ใช่พนักงานรวม (คน)
2024
0
2025
0
การส่งเงินเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ
2024
0persons
2025
0persons
จำนวนพนักงานชาย ระดับปฏิบัติการ (คน)
2024
221
2025
225
จำนวนพนักงานชาย ระดับบริหาร (คน)
2024
4
2025
5
จำนวนพนักงานชาย ผู้บริหารระดับสูง (คน)
2024
5
2025
5
จำนวนพนักงานหญิง ระดับปฏิบัติการ (คน)
2024
153
2025
150
จำนวนพนักงานหญิง ระดับบริหาร (คน)
2024
2
2025
2
จำนวนพนักงานหญิง ผู้บริหารระดับสูง (คน)
2024
1
2025
1
พนักงานที่ลาออกโดยความสมัครใจรวม (คน)
2024
66
2025
49
พนักงานชายที่ลาออกโดยความสมัครใจ (คน)
2024
39
2025
27
พนักงานหญิงที่ลาออกโดยความสมัครใจ (คน)
2024
27
2025
22
สัดส่วนพนักงานที่ลาออกโดยสมัครใจ (%)
2024
17.1
2025
12.63
ผลประเมินความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร
2024
0
2025
0
ค่าตอบแทนพนักงานรวม (บาท)
2024
117,650,773.25
2025
123,354,297.75
ค่าตอบแทน พนักงานชาย (บาท)
2024
81,704,400
2025
85,637,354.25
ค่าตอบแทน พนักงานหญิง (บาท)
2024
35,946,373.25
2025
37,716,943.5
จำนวนพนักงานที่มีสิทธิเข้าร่วม PVD (คน)
2024
262
2025
286
จำนวนพนักงานที่เข้าร่วม PVD (คน)
2024
134
2025
180
สัดส่วนพนักงานที่เข้าร่วม PVD / พนักงานทั้งหมด (%)
2024
34.72
2025
46.39
สัดส่วนพนักงานที่เข้าร่วม PVD / พนักงานที่มีสิทธิเข้าร่วม (%)
2024
51.15
2025
62.94
จำนวนเงินที่นายจ้างสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับพนักงาน (บาท)
2024
826,885.75
2025
994,127.75
จำนวนเงินที่ลูกจ้างสะสมเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (บาท)
2024
3,183,569.75
2025
365,703
จำนวนเหตุการณ์บาดเจ็บจากการทำงานของพนักงานจนถึงขั้นหยุดงาน (ครั้ง)
2024
3
2025
5
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ละเมิดกฎหมายหรือข้อบังคับด้านสังคมและสิทธิมนุษยชนอย่างมีนัยสำคัญรวม (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ทำให้เกิดข้อพิพาทด้านแรงงานที่สำคัญ (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนเหตุการณ์หรือข้อร้องเรียนที่เกี่ยวกับการละเมิดสิทธิผู้บริโภค (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนเหตุการณ์หรือข้อร้องเรียนที่เกี่ยวกับการละเมิดสิทธิคู่ค้า (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ทำให้เกิดข้อพิพาทกับชุมชน / สังคม (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่เกี่ยวกับความปลอดภัยของไซเบอร์หรือข้อมูลลูกค้ารั่วไหล (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่เกี่ยวกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน (กรณี)
2024
0
2025
0
