บริษัท อินเตอร์เนชั่นแนล รีเสริช คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)

ปริมาณการใช้ไฟฟ้ารวม (กิโลวัตต์-ชั่วโมง)

ปริมาณการซื้อหรือผลิตไฟฟ้ามาใช้จากแหล่งพลังงานทดแทน (กิโลวัตต์-ชั่วโมง)

น้ำมันเครื่องบิน (ลิตร)

น้ำมันดีเซล (ลิตร)

น้ำมันเบนซิน (ลิตร)

น้ำมันเตา (ลิตร)

น้ำมันดิบ (บาร์เรล)

ก๊าซธรรมชาติ (ลูกบาศก์ฟุต)

ก๊าซหุงต้ม (กิโลกรัม)

ไอน้ำ (ตัน)

ถ่านหิน (ตัน)

จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ละเมิดกฎหมายหรือสร้างผลกระทบทางลบต่อสิ่งแวดล้อมอย่างมีนัยสำคัญ (กรณี)

ปริมาณขยะและของเสียรวม (กิโลกรัม)

ปริมาณขยะและของเสียที่นำไปใช้ซ้ำ (Reuse) / รีไซเคิล (Recycle) รวม (กิโลกรัม)

ปริมาณการใช้น้ำรวม (ลูกบาศก์เมตร)

ปริมาณการใช้น้ำผิวดิน (ลูกบาศก์เมตร)

ปริมาณการใช้น้ำบาดาล (ลูกบาศก์เมตร)

ปริมาณการใช้น้ำทะเล (ลูกบาศก์เมตร)

ปริมาณการใช้น้ำจากกระบวนการผลิต (ลูกบาศก์เมตร)

ร้อยละของน้ำทิ้งที่ได้รับการบำบัด (%)

ปริมาณน้ำทิ้งรวม (ลูกบาศก์เมตร)

ปริมาณน้ำทิ้งที่ปล่อยสู่องค์กรอื่น (ลูกบาศก์เมตร)

ปริมาณน้ำทิ้งที่ปล่อยสู่แหล่งน้ำผิวดิน (ลูกบาศก์เมตร)

ปริมาณน้ำทิ้งที่ปล่อยสู่แหล่งน้ำบาดาล (ลูกบาศก์เมตร)

ปริมาณน้ำทิ้งที่ปล่อยสู่ทะเล (ลูกบาศก์เมตร)

ปริมาณการใช้น้ำรีไซเคิล (ลูกบาศก์เมตร)

พนักงานรวม (คน)

พนักงานชาย (คน)

พนักงานหญิง (คน)

การจ้างงานผู้พิการรวม (คน)

พนักงานผู้พิการรวม (คน)

พนักงานผู้พิการชาย (คน)

พนักงานผู้พิการหญิง (คน)

ลูกจ้างผู้พิการที่ไม่ใช่พนักงานรวม (คน)

จำนวนพนักงานชาย ระดับปฏิบัติการ (คน)

จำนวนพนักงานชาย ระดับบริหาร (คน)

จำนวนพนักงานชาย ผู้บริหารระดับสูง (คน)

จำนวนพนักงานหญิง ระดับปฏิบัติการ (คน)

จำนวนพนักงานหญิง ระดับบริหาร (คน)

จำนวนพนักงานหญิง ผู้บริหารระดับสูง (คน)

พนักงานที่ลาออกโดยความสมัครใจรวม (คน)

พนักงานชายที่ลาออกโดยความสมัครใจ (คน)

พนักงานหญิงที่ลาออกโดยความสมัครใจ (คน)

สัดส่วนพนักงานที่ลาออกโดยสมัครใจ (%)

ค่าตอบแทนพนักงานรวม (บาท)

ค่าตอบแทน พนักงานชาย (บาท)

ค่าตอบแทน พนักงานหญิง (บาท)

จำนวนพนักงานที่มีสิทธิเข้าร่วม PVD (คน)

จำนวนเงินที่นายจ้างสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับพนักงาน (บาท)

จำนวนเหตุการณ์บาดเจ็บจากการทำงานของพนักงานจนถึงขั้นหยุดงาน (ครั้ง)

ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน (บาท)

จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ละเมิดกฎหมายหรือข้อบังคับด้านสังคมและสิทธิมนุษยชนอย่างมีนัยสำคัญรวม (กรณี)

จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ทำให้เกิดข้อพิพาทด้านแรงงานที่สำคัญ (กรณี)