ปริมาณการใช้ไฟฟ้ารวม (กิโลวัตต์-ชั่วโมง)
2024
282,000
2025
192,997.27
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ละเมิดกฎหมายหรือสร้างผลกระทบทางลบต่อสิ่งแวดล้อมอย่างมีนัยสำคัญ (กรณี)
2024
0
2025
0
ปริมาณการใช้น้ำรวม (ลูกบาศก์เมตร)
2024
27,507.21
2025
32,888.73
ปริมาณการใช้น้ำสุทธิ (ลูกบาศก์เมตร)
2024
27,507.21
2025
32,888.73
ผลประเมินความพึงพอใจของลูกค้า
2024
1
2025
1
พนักงานรวม (คน)
2024
59
2025
53
พนักงานชาย (คน)
2025
19
พนักงานหญิง (คน)
2025
34
การจ้างงานผู้พิการรวม (คน)
2024
0
2025
0
พนักงานผู้พิการรวม (คน)
2024
0
2025
0
พนักงานผู้พิการชาย (คน)
2024
0
2025
0
พนักงานผู้พิการหญิง (คน)
2024
0
2025
0
ลูกจ้างผู้พิการที่ไม่ใช่พนักงานรวม (คน)
2024
0
2025
0
การส่งเงินเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ
2024
0persons
2025
0persons
จำนวนพนักงานชาย ระดับปฏิบัติการ (คน)
2025
17
จำนวนพนักงานชาย ระดับบริหาร (คน)
2025
1
จำนวนพนักงานชาย ผู้บริหารระดับสูง (คน)
2025
1
จำนวนพนักงานหญิง ระดับปฏิบัติการ (คน)
2025
29
จำนวนพนักงานหญิง ระดับบริหาร (คน)
2025
4
จำนวนพนักงานหญิง ผู้บริหารระดับสูง (คน)
2025
1
พนักงานที่ลาออกโดยความสมัครใจรวม (คน)
2024
26
2025
15
พนักงานชายที่ลาออกโดยความสมัครใจ (คน)
2024
7
2025
10
พนักงานหญิงที่ลาออกโดยความสมัครใจ (คน)
2024
19
2025
5
สัดส่วนพนักงานที่ลาออกโดยสมัครใจ (%)
2024
44.07
2025
28.3
ผลประเมินความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร
2024
0
2025
0
ค่าตอบแทนพนักงานรวม (บาท)
2024
17,490,000
2025
17,190,000
ค่าตอบแทน พนักงานชาย (บาท)
2024
6,590,000
2025
7,130,000
ค่าตอบแทน พนักงานหญิง (บาท)
2024
10,900,000
2025
10,060,000
จำนวนพนักงานที่มีสิทธิเข้าร่วม PVD (คน)
2024
24
2025
37
จำนวนพนักงานที่เข้าร่วม PVD (คน)
2024
8
2025
19
สัดส่วนพนักงานที่เข้าร่วม PVD / พนักงานทั้งหมด (%)
2024
13.56
2025
35.85
สัดส่วนพนักงานที่เข้าร่วม PVD / พนักงานที่มีสิทธิเข้าร่วม (%)
2024
33.33
2025
51.35
จำนวนเงินที่นายจ้างสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับพนักงาน (บาท)
2024
130,434
2025
239,825.49
จำนวนเงินที่ลูกจ้างสะสมเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (บาท)
2024
550,247
2025
762,164.65
จำนวนเหตุการณ์บาดเจ็บจากการทำงานของพนักงานจนถึงขั้นหยุดงาน (ครั้ง)
2024
0
2025
0
จำนวนชั่วโมงอบรมเฉลี่ยของพนักงาน (ชั่วโมง/คน/ปี)
2024
6
2025
6
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ละเมิดกฎหมายหรือข้อบังคับด้านสังคมและสิทธิมนุษยชนอย่างมีนัยสำคัญรวม (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ทำให้เกิดข้อพิพาทด้านแรงงานที่สำคัญ (กรณี)
2024
0
2025
0
