จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ละเมิดกฎหมายหรือสร้างผลกระทบทางลบต่อสิ่งแวดล้อมอย่างมีนัยสำคัญ (กรณี)
2024
0
2025
0
ผลประเมินความพึงพอใจของลูกค้า
2024
1
2025
1
พนักงานรวม (คน)
2024
337
2025
379
พนักงานชาย (คน)
2024
127
2025
145
พนักงานหญิง (คน)
2024
210
2025
234
การจ้างงานผู้พิการรวม (คน)
2024
4
2025
2
พนักงานผู้พิการรวม (คน)
2024
4
2025
2
พนักงานผู้พิการชาย (คน)
2024
2
2025
1
พนักงานผู้พิการหญิง (คน)
2024
2
2025
1
ลูกจ้างผู้พิการที่ไม่ใช่พนักงานรวม (คน)
2024
0
2025
0
การส่งเงินเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ
2024
0persons
2025
0persons
จำนวนพนักงานชาย ระดับปฏิบัติการ (คน)
2024
124
2025
144
จำนวนพนักงานชาย ระดับบริหาร (คน)
2024
1
2025
0
จำนวนพนักงานชาย ผู้บริหารระดับสูง (คน)
2024
2
2025
1
จำนวนพนักงานหญิง ระดับปฏิบัติการ (คน)
2024
208
2025
230
จำนวนพนักงานหญิง ระดับบริหาร (คน)
2024
0
2025
3
จำนวนพนักงานหญิง ผู้บริหารระดับสูง (คน)
2024
2
2025
1
พนักงานที่ลาออกโดยความสมัครใจรวม (คน)
2024
192
2025
217
พนักงานชายที่ลาออกโดยความสมัครใจ (คน)
2024
63
2025
92
พนักงานหญิงที่ลาออกโดยความสมัครใจ (คน)
2024
129
2025
125
สัดส่วนพนักงานที่ลาออกโดยสมัครใจ (%)
2024
56.97
2025
57.26
ผลประเมินความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร
2024
1
2025
1
ค่าตอบแทนพนักงานรวม (บาท)
2024
65,476,525
2025
70,611,228
ค่าตอบแทน พนักงานชาย (บาท)
2024
28,856,683
2025
28,196,562
ค่าตอบแทน พนักงานหญิง (บาท)
2024
36,619,842
2025
42,414,666
จำนวนพนักงานที่มีสิทธิเข้าร่วม PVD (คน)
2024
337
2025
377
จำนวนพนักงานที่เข้าร่วม PVD (คน)
2024
52
2025
62
สัดส่วนพนักงานที่เข้าร่วม PVD / พนักงานทั้งหมด (%)
2024
15.43
2025
16.36
สัดส่วนพนักงานที่เข้าร่วม PVD / พนักงานที่มีสิทธิเข้าร่วม (%)
2024
15.43
2025
16.45
จำนวนเงินที่นายจ้างสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับพนักงาน (บาท)
2024
18,908.4
2025
317,055
จำนวนเงินที่ลูกจ้างสะสมเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (บาท)
2024
18,908.4
2025
317,055
จำนวนเหตุการณ์บาดเจ็บจากการทำงานของพนักงานจนถึงขั้นหยุดงาน (ครั้ง)
2024
3
2025
2
จำนวนชั่วโมงอบรมเฉลี่ยของพนักงาน (ชั่วโมง/คน/ปี)
2024
43
2025
54
ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน (บาท)
2024
97,202.92
2025
281,811.09
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ละเมิดกฎหมายหรือข้อบังคับด้านสังคมและสิทธิมนุษยชนอย่างมีนัยสำคัญรวม (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ทำให้เกิดข้อพิพาทด้านแรงงานที่สำคัญ (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนเหตุการณ์หรือข้อร้องเรียนที่เกี่ยวกับการละเมิดสิทธิผู้บริโภค (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนเหตุการณ์หรือข้อร้องเรียนที่เกี่ยวกับการละเมิดสิทธิคู่ค้า (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ทำให้เกิดข้อพิพาทกับชุมชน / สังคม (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่เกี่ยวกับความปลอดภัยของไซเบอร์หรือข้อมูลลูกค้ารั่วไหล (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่เกี่ยวกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน (กรณี)
2024
0
2025
0
