จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ละเมิดกฎหมายหรือสร้างผลกระทบทางลบต่อสิ่งแวดล้อมอย่างมีนัยสำคัญ (กรณี)
2024
0
2025
0
พนักงานรวม (คน)
2024
979
2025
876
พนักงานชาย (คน)
2024
263
2025
246
พนักงานหญิง (คน)
2024
716
2025
630
การจ้างงานผู้พิการรวม (คน)
2024
10
2025
8
พนักงานผู้พิการรวม (คน)
2024
10
2025
8
พนักงานผู้พิการชาย (คน)
2024
5
2025
4
พนักงานผู้พิการหญิง (คน)
2024
5
2025
4
ลูกจ้างผู้พิการที่ไม่ใช่พนักงานรวม (คน)
2024
0
2025
0
การส่งเงินเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ
2024
1persons
2025
1persons
จำนวนพนักงานชาย ระดับปฏิบัติการ (คน)
2024
258
2025
241
จำนวนพนักงานชาย ระดับบริหาร (คน)
2024
0
2025
0
จำนวนพนักงานชาย ผู้บริหารระดับสูง (คน)
2024
5
2025
5
จำนวนพนักงานหญิง ระดับปฏิบัติการ (คน)
2024
714
2025
628
จำนวนพนักงานหญิง ระดับบริหาร (คน)
2024
0
2025
0
จำนวนพนักงานหญิง ผู้บริหารระดับสูง (คน)
2024
2
2025
2
พนักงานที่ลาออกโดยความสมัครใจรวม (คน)
2024
497
2025
461
พนักงานชายที่ลาออกโดยความสมัครใจ (คน)
2024
131
2025
108
พนักงานหญิงที่ลาออกโดยความสมัครใจ (คน)
2024
366
2025
353
สัดส่วนพนักงานที่ลาออกโดยสมัครใจ (%)
2024
50.77
2025
52.63
ผลประเมินความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร
2024
1
2025
1
ค่าตอบแทนพนักงานรวม (บาท)
2024
272,626,871.3
2025
267,003,734.25
ค่าตอบแทน พนักงานชาย (บาท)
2024
97,177,234.71
2025
93,385,545.3
ค่าตอบแทน พนักงานหญิง (บาท)
2024
175,449,636.59
2025
173,618,188.95
จำนวนพนักงานที่มีสิทธิเข้าร่วม PVD (คน)
2024
949
2025
851
จำนวนพนักงานที่เข้าร่วม PVD (คน)
2024
267
2025
290
สัดส่วนพนักงานที่เข้าร่วม PVD / พนักงานทั้งหมด (%)
2024
27.27
2025
33.11
สัดส่วนพนักงานที่เข้าร่วม PVD / พนักงานที่มีสิทธิเข้าร่วม (%)
2024
28.13
2025
34.08
จำนวนเงินที่นายจ้างสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับพนักงาน (บาท)
2024
1,748,438
2025
2,323,577.27
จำนวนเงินที่ลูกจ้างสะสมเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (บาท)
2024
1,748,438
2025
2,323
จำนวนเหตุการณ์บาดเจ็บจากการทำงานของพนักงานจนถึงขั้นหยุดงาน (ครั้ง)
2024
2
2025
2
จำนวนชั่วโมงอบรมเฉลี่ยของพนักงาน (ชั่วโมง/คน/ปี)
2024
10.2
2025
6
ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน (บาท)
2024
720,452.25
2025
435,782.19
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ละเมิดกฎหมายหรือข้อบังคับด้านสังคมและสิทธิมนุษยชนอย่างมีนัยสำคัญรวม (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ทำให้เกิดข้อพิพาทด้านแรงงานที่สำคัญ (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนเหตุการณ์หรือข้อร้องเรียนที่เกี่ยวกับการละเมิดสิทธิผู้บริโภค (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนเหตุการณ์หรือข้อร้องเรียนที่เกี่ยวกับการละเมิดสิทธิคู่ค้า (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ทำให้เกิดข้อพิพาทกับชุมชน / สังคม (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่เกี่ยวกับความปลอดภัยของไซเบอร์หรือข้อมูลลูกค้ารั่วไหล (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่เกี่ยวกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน (กรณี)
2024
0
2025
0
