ปริมาณการใช้ไฟฟ้ารวม (กิโลวัตต์-ชั่วโมง)
2024
174,555
2025
174,253
ปริมาณการซื้อไฟฟ้ามาใช้ (กิโลวัตต์-ชั่วโมง)
2024
174,555
2025
174,253
ปริมาณการซื้อหรือผลิตไฟฟ้ามาใช้จากแหล่งพลังงานทดแทน (กิโลวัตต์-ชั่วโมง)
2024
0
2025
0
น้ำมันดีเซล (ลิตร)
2024
24,229.75
2025
25,756.74
น้ำมันเบนซิน (ลิตร)
2025
8,786.67
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ละเมิดกฎหมายหรือสร้างผลกระทบทางลบต่อสิ่งแวดล้อมอย่างมีนัยสำคัญ (กรณี)
2024
0
2025
0
ปริมาณการใช้น้ำรวม (ลูกบาศก์เมตร)
2024
2,453
2025
2,999
ปริมาณการใช้น้ำประปาหรือน้ำจากองค์กรอื่น (ลูกบาศก์เมตร)
2024
2,453
2025
2,999
ปริมาณการใช้น้ำผิวดิน (ลูกบาศก์เมตร)
2024
0
2025
0
ปริมาณการใช้น้ำบาดาล (ลูกบาศก์เมตร)
2024
0
2025
0
ปริมาณการใช้น้ำทะเล (ลูกบาศก์เมตร)
2024
0
2025
0
ปริมาณการใช้น้ำจากกระบวนการผลิต (ลูกบาศก์เมตร)
2024
0
2025
0
ปริมาณการใช้น้ำสุทธิ (ลูกบาศก์เมตร)
2024
2,453
2025
2,999
ปริมาณการใช้น้ำรีไซเคิล (ลูกบาศก์เมตร)
2024
0
2025
0
ผลประเมินความพึงพอใจของลูกค้า
2024
1
2025
1
พนักงานรวม (คน)
2024
66
2025
78
พนักงานชาย (คน)
2024
40
2025
52
พนักงานหญิง (คน)
2024
26
2025
26
การจ้างงานผู้พิการรวม (คน)
2024
0
2025
0
พนักงานผู้พิการรวม (คน)
2024
0
2025
0
พนักงานผู้พิการชาย (คน)
2024
0
2025
0
พนักงานผู้พิการหญิง (คน)
2024
0
2025
0
ลูกจ้างผู้พิการที่ไม่ใช่พนักงานรวม (คน)
2024
0
2025
0
การส่งเงินเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ
2024
0persons
2025
0persons
จำนวนพนักงานชาย ระดับปฏิบัติการ (คน)
2024
36
2025
45
จำนวนพนักงานชาย ระดับบริหาร (คน)
2024
2
2025
5
จำนวนพนักงานชาย ผู้บริหารระดับสูง (คน)
2024
2
2025
2
จำนวนพนักงานหญิง ระดับปฏิบัติการ (คน)
2024
22
2025
20
จำนวนพนักงานหญิง ระดับบริหาร (คน)
2024
3
2025
5
จำนวนพนักงานหญิง ผู้บริหารระดับสูง (คน)
2024
1
2025
1
พนักงานที่ลาออกโดยความสมัครใจรวม (คน)
2024
29
2025
27
พนักงานชายที่ลาออกโดยความสมัครใจ (คน)
2024
18
2025
15
พนักงานหญิงที่ลาออกโดยความสมัครใจ (คน)
2024
11
2025
12
สัดส่วนพนักงานที่ลาออกโดยสมัครใจ (%)
2024
43.94
2025
34.62
ผลประเมินความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร
2024
0
2025
0
ค่าตอบแทนพนักงานรวม (บาท)
2024
26.17
2025
32.18
ค่าตอบแทน พนักงานชาย (บาท)
2024
16.32
2025
19.01
ค่าตอบแทน พนักงานหญิง (บาท)
2024
9.85
2025
13.17
จำนวนพนักงานที่มีสิทธิเข้าร่วม PVD (คน)
2024
48
2025
60
จำนวนพนักงานที่เข้าร่วม PVD (คน)
2024
32
2025
35
สัดส่วนพนักงานที่เข้าร่วม PVD / พนักงานทั้งหมด (%)
2024
48.48
2025
44.87
สัดส่วนพนักงานที่เข้าร่วม PVD / พนักงานที่มีสิทธิเข้าร่วม (%)
2024
66.67
2025
58.33
จำนวนเงินที่นายจ้างสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับพนักงาน (บาท)
2024
324,758.34
2025
366,136.98
จำนวนเงินที่ลูกจ้างสะสมเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (บาท)
2024
518,406.2
2025
857,005.42
จำนวนเหตุการณ์บาดเจ็บจากการทำงานของพนักงานจนถึงขั้นหยุดงาน (ครั้ง)
2024
0
2025
0
จำนวนชั่วโมงอบรมเฉลี่ยของพนักงาน (ชั่วโมง/คน/ปี)
2024
2.44
2025
3.41
ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน (บาท)
2024
19,600
2025
155,377.58
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ละเมิดกฎหมายหรือข้อบังคับด้านสังคมและสิทธิมนุษยชนอย่างมีนัยสำคัญรวม (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ทำให้เกิดข้อพิพาทด้านแรงงานที่สำคัญ (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนเหตุการณ์หรือข้อร้องเรียนที่เกี่ยวกับการละเมิดสิทธิผู้บริโภค (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนเหตุการณ์หรือข้อร้องเรียนที่เกี่ยวกับการละเมิดสิทธิคู่ค้า (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ทำให้เกิดข้อพิพาทกับชุมชน / สังคม (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่เกี่ยวกับความปลอดภัยของไซเบอร์หรือข้อมูลลูกค้ารั่วไหล (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่เกี่ยวกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน (กรณี)
2024
0
2025
0

