ปริมาณการใช้ไฟฟ้ารวม (กิโลวัตต์-ชั่วโมง)
2024
192,640
2025
193,771
ปริมาณการซื้อไฟฟ้ามาใช้ (กิโลวัตต์-ชั่วโมง)
2024
192,640
2025
172,731
ปริมาณการซื้อหรือผลิตไฟฟ้ามาใช้จากแหล่งพลังงานทดแทน (กิโลวัตต์-ชั่วโมง)
2025
21,040
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ละเมิดกฎหมายหรือสร้างผลกระทบทางลบต่อสิ่งแวดล้อมอย่างมีนัยสำคัญ (กรณี)
2024
0
2025
0
ปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกรวม (ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า)
2024
105.32
2025
95.65
การปล่อยก๊าซเรือนกระจก - ขอบเขตที่ 1 (ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า)
2024
9.02
2025
9.3
การปล่อยก๊าซเรือนกระจก - ขอบเขตที่ 2 (ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า)
2024
96.3
2025
86.35
ปริมาณการใช้น้ำรวม (ลูกบาศก์เมตร)
2024
804
2025
758
ปริมาณการใช้น้ำประปาหรือน้ำจากองค์กรอื่น (ลูกบาศก์เมตร)
2024
804
2025
758
ปริมาณการใช้น้ำสุทธิ (ลูกบาศก์เมตร)
2024
804
2025
758
ผลประเมินความพึงพอใจของลูกค้า
2024
1
2025
1
พนักงานรวม (คน)
2024
75
2025
83
พนักงานชาย (คน)
2024
42
2025
44
พนักงานหญิง (คน)
2024
33
2025
39
การจ้างงานผู้พิการรวม (คน)
2024
0
2025
0
พนักงานผู้พิการรวม (คน)
2024
0
2025
0
พนักงานผู้พิการชาย (คน)
2024
0
2025
0
พนักงานผู้พิการหญิง (คน)
2024
0
2025
0
ลูกจ้างผู้พิการที่ไม่ใช่พนักงานรวม (คน)
2024
0
2025
0
การส่งเงินเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ
2024
0persons
2025
0persons
จำนวนพนักงานชาย ระดับปฏิบัติการ (คน)
2024
36
2025
37
จำนวนพนักงานชาย ระดับบริหาร (คน)
2024
5
2025
5
จำนวนพนักงานชาย ผู้บริหารระดับสูง (คน)
2024
1
2025
2
จำนวนพนักงานหญิง ระดับปฏิบัติการ (คน)
2024
29
2025
35
จำนวนพนักงานหญิง ระดับบริหาร (คน)
2024
1
2025
1
จำนวนพนักงานหญิง ผู้บริหารระดับสูง (คน)
2024
3
2025
3
พนักงานที่ลาออกโดยความสมัครใจรวม (คน)
2024
19
2025
12
พนักงานชายที่ลาออกโดยความสมัครใจ (คน)
2024
9
2025
7
พนักงานหญิงที่ลาออกโดยความสมัครใจ (คน)
2024
10
2025
5
สัดส่วนพนักงานที่ลาออกโดยสมัครใจ (%)
2024
25.33
2025
14.46
ผลประเมินความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร
2024
1
2025
1
ค่าตอบแทนพนักงานรวม (บาท)
2024
78,233,604.13
2025
85,578,346.5
ค่าตอบแทน พนักงานชาย (บาท)
2024
41,486,794.75
2025
45,075,436
ค่าตอบแทน พนักงานหญิง (บาท)
2024
36,746,809.38
2025
40,502,910.5
จำนวนพนักงานที่มีสิทธิเข้าร่วม PVD (คน)
2024
71
2025
79
จำนวนพนักงานที่เข้าร่วม PVD (คน)
2024
67
2025
73
สัดส่วนพนักงานที่เข้าร่วม PVD / พนักงานทั้งหมด (%)
2024
89.33
2025
87.95
สัดส่วนพนักงานที่เข้าร่วม PVD / พนักงานที่มีสิทธิเข้าร่วม (%)
2024
94.37
2025
92.41
จำนวนเงินที่นายจ้างสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับพนักงาน (บาท)
2024
2,147,202.81
2025
2,331,810.2
จำนวนเหตุการณ์บาดเจ็บจากการทำงานของพนักงานจนถึงขั้นหยุดงาน (ครั้ง)
2024
0
2025
0
จำนวนชั่วโมงอบรมเฉลี่ยของพนักงาน (ชั่วโมง/คน/ปี)
2024
31.14
2025
26.4
ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน (บาท)
2024
580,947.91
2025
741,997.34
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ละเมิดกฎหมายหรือข้อบังคับด้านสังคมและสิทธิมนุษยชนอย่างมีนัยสำคัญรวม (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ทำให้เกิดข้อพิพาทด้านแรงงานที่สำคัญ (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนเหตุการณ์หรือข้อร้องเรียนที่เกี่ยวกับการละเมิดสิทธิผู้บริโภค (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนเหตุการณ์หรือข้อร้องเรียนที่เกี่ยวกับการละเมิดสิทธิคู่ค้า (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ทำให้เกิดข้อพิพาทกับชุมชน / สังคม (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่เกี่ยวกับความปลอดภัยของไซเบอร์หรือข้อมูลลูกค้ารั่วไหล (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่เกี่ยวกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน (กรณี)
2024
0
2025
0

