จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ละเมิดกฎหมายหรือสร้างผลกระทบทางลบต่อสิ่งแวดล้อมอย่างมีนัยสำคัญ (กรณี)
2024
0
2025
0
ผลประเมินความพึงพอใจของลูกค้า
2024
1
2025
1
พนักงานรวม (คน)
2024
480
2025
578
พนักงานชาย (คน)
2024
81
2025
100
พนักงานหญิง (คน)
2024
399
2025
478
การจ้างงานผู้พิการรวม (คน)
2024
5
2025
5
พนักงานผู้พิการรวม (คน)
2024
5
2025
5
พนักงานผู้พิการชาย (คน)
2024
1
2025
1
พนักงานผู้พิการหญิง (คน)
2024
4
2025
4
ลูกจ้างผู้พิการที่ไม่ใช่พนักงานรวม (คน)
2024
0
2025
0
การส่งเงินเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ
2024
0persons
2025
0persons
จำนวนพนักงานชาย ระดับปฏิบัติการ (คน)
2024
70
2025
89
จำนวนพนักงานชาย ระดับบริหาร (คน)
2024
7
2025
7
จำนวนพนักงานชาย ผู้บริหารระดับสูง (คน)
2024
4
2025
4
จำนวนพนักงานหญิง ระดับปฏิบัติการ (คน)
2024
388
2025
465
จำนวนพนักงานหญิง ระดับบริหาร (คน)
2024
9
2025
11
จำนวนพนักงานหญิง ผู้บริหารระดับสูง (คน)
2024
2
2025
2
พนักงานที่ลาออกโดยความสมัครใจรวม (คน)
2024
306
2025
293
พนักงานชายที่ลาออกโดยความสมัครใจ (คน)
2024
40
2025
36
พนักงานหญิงที่ลาออกโดยความสมัครใจ (คน)
2024
266
2025
257
สัดส่วนพนักงานที่ลาออกโดยสมัครใจ (%)
2024
63.75
2025
50.69
ผลประเมินความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร
2024
1
2025
1
ค่าตอบแทนพนักงานรวม (บาท)
2024
130,364,348
2025
159,275,759.86
ค่าตอบแทน พนักงานชาย (บาท)
2024
28,722,801
2025
44,740,341.99
ค่าตอบแทน พนักงานหญิง (บาท)
2024
101,641,547
2025
114,535,417.87
จำนวนพนักงานที่มีสิทธิเข้าร่วม PVD (คน)
2024
480
2025
576
จำนวนพนักงานที่เข้าร่วม PVD (คน)
2024
134
2025
139
สัดส่วนพนักงานที่เข้าร่วม PVD / พนักงานทั้งหมด (%)
2024
27.92
2025
24.05
สัดส่วนพนักงานที่เข้าร่วม PVD / พนักงานที่มีสิทธิเข้าร่วม (%)
2024
27.92
2025
24.13
จำนวนเงินที่นายจ้างสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับพนักงาน (บาท)
2024
1,687,345
2025
1,958,826
จำนวนเงินที่ลูกจ้างสะสมเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (บาท)
2024
1,687,345
2025
1,958,826
จำนวนเหตุการณ์บาดเจ็บจากการทำงานของพนักงานจนถึงขั้นหยุดงาน (ครั้ง)
2024
2
2025
2
จำนวนชั่วโมงอบรมเฉลี่ยของพนักงาน (ชั่วโมง/คน/ปี)
2024
12
2025
12
ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน (บาท)
2024
600,000
2025
900,000
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ละเมิดกฎหมายหรือข้อบังคับด้านสังคมและสิทธิมนุษยชนอย่างมีนัยสำคัญรวม (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ทำให้เกิดข้อพิพาทด้านแรงงานที่สำคัญ (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนเหตุการณ์หรือข้อร้องเรียนที่เกี่ยวกับการละเมิดสิทธิผู้บริโภค (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนเหตุการณ์หรือข้อร้องเรียนที่เกี่ยวกับการละเมิดสิทธิคู่ค้า (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ทำให้เกิดข้อพิพาทกับชุมชน / สังคม (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่เกี่ยวกับความปลอดภัยของไซเบอร์หรือข้อมูลลูกค้ารั่วไหล (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่เกี่ยวกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน (กรณี)
2024
0
2025
0

