บริษัท ทาคูนิ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน)

ปริมาณการใช้ไฟฟ้ารวม (กิโลวัตต์-ชั่วโมง)

จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ละเมิดกฎหมายหรือสร้างผลกระทบทางลบต่อสิ่งแวดล้อมอย่างมีนัยสำคัญ (กรณี)

ปริมาณขยะและของเสียรวม (กิโลกรัม)

ปริมาณขยะและของเสียไม่อันตรายรวม (กิโลกรัม)

ขยะและของเสียไม่อันตราย - การฝังกลบ (กิโลกรัม)

ขยะและของเสียไม่อันตราย - การเผาซึ่งได้พลังงานกลับมา (กิโลกรัม)

ขยะและของเสียไม่อันตราย - การเผาซึ่งไม่ได้พลังงานกลับมา (กิโลกรัม)

ขยะและของเสียไม่อันตราย - อื่น ๆ (กิโลกรัม)

ปริมาณขยะและของเสียอันตรายรวม (กิโลกรัม)

ขยะและของเสียอันตราย - การฝังกลบ (กิโลกรัม)

ขยะและของเสียอันตราย - การเผาซึ่งได้พลังงานกลับมา (กิโลกรัม)

ขยะและของเสียอันตราย - การเผาซึ่งไม่ได้พลังงานกลับมา (กิโลกรัม)

ขยะและของเสียอันตราย - อื่น ๆ (กิโลกรัม)

ปริมาณการใช้น้ำรวม (ลูกบาศก์เมตร)

ปริมาณการใช้น้ำสุทธิ (ลูกบาศก์เมตร)

ผลประเมินความพึงพอใจของลูกค้า

พนักงานรวม (คน)

พนักงานชาย (คน)

พนักงานหญิง (คน)

การจ้างงานผู้พิการรวม (คน)

พนักงานผู้พิการรวม (คน)

พนักงานผู้พิการชาย (คน)

พนักงานผู้พิการหญิง (คน)

ลูกจ้างผู้พิการที่ไม่ใช่พนักงานรวม (คน)

การส่งเงินเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ

พนักงานที่ลาออกโดยความสมัครใจรวม (คน)

พนักงานชายที่ลาออกโดยความสมัครใจ (คน)

พนักงานหญิงที่ลาออกโดยความสมัครใจ (คน)

สัดส่วนพนักงานที่ลาออกโดยสมัครใจ (%)

ผลประเมินความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร

ค่าตอบแทนพนักงานรวม (บาท)

จำนวนพนักงานที่มีสิทธิเข้าร่วม PVD (คน)

จำนวนเงินที่นายจ้างสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับพนักงาน (บาท)

จำนวนเงินที่ลูกจ้างสะสมเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (บาท)

ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน (บาท)

จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ละเมิดกฎหมายหรือข้อบังคับด้านสังคมและสิทธิมนุษยชนอย่างมีนัยสำคัญรวม (กรณี)

จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ทำให้เกิดข้อพิพาทด้านแรงงานที่สำคัญ (กรณี)

จำนวนเหตุการณ์หรือข้อร้องเรียนที่เกี่ยวกับการละเมิดสิทธิผู้บริโภค (กรณี)

จำนวนเหตุการณ์หรือข้อร้องเรียนที่เกี่ยวกับการละเมิดสิทธิคู่ค้า (กรณี)

จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ทำให้เกิดข้อพิพาทกับชุมชน / สังคม (กรณี)

จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่เกี่ยวกับความปลอดภัยของไซเบอร์หรือข้อมูลลูกค้ารั่วไหล (กรณี)

จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่เกี่ยวกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน (กรณี)