จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ละเมิดกฎหมายหรือสร้างผลกระทบทางลบต่อสิ่งแวดล้อมอย่างมีนัยสำคัญ (กรณี)
2024
0
2025
0
ผลประเมินความพึงพอใจของลูกค้า
2024
0
2025
0
พนักงานรวม (คน)
2024
194
2025
199
พนักงานชาย (คน)
2024
116
2025
124
พนักงานหญิง (คน)
2024
78
2025
75
จำนวนพนักงานชาย ระดับปฏิบัติการ (คน)
2024
105
2025
115
จำนวนพนักงานชาย ระดับบริหาร (คน)
2024
4
2025
2
จำนวนพนักงานชาย ผู้บริหารระดับสูง (คน)
2024
7
2025
7
จำนวนพนักงานหญิง ระดับปฏิบัติการ (คน)
2024
70
2025
67
จำนวนพนักงานหญิง ระดับบริหาร (คน)
2024
4
2025
3
จำนวนพนักงานหญิง ผู้บริหารระดับสูง (คน)
2024
4
2025
5
พนักงานที่ลาออกโดยความสมัครใจรวม (คน)
2024
41
2025
37
พนักงานชายที่ลาออกโดยความสมัครใจ (คน)
2024
30
2025
22
พนักงานหญิงที่ลาออกโดยความสมัครใจ (คน)
2024
11
2025
15
สัดส่วนพนักงานที่ลาออกโดยสมัครใจ (%)
2024
21.13
2025
18.59
ผลประเมินความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร
2024
0
2025
0
ค่าตอบแทนพนักงานรวม (บาท)
2024
77,613,541.73
2025
82,266,980.35
ค่าตอบแทน พนักงานชาย (บาท)
2024
45,637,775.73
2025
50,990,241.69
ค่าตอบแทน พนักงานหญิง (บาท)
2024
31,975,766
2025
31,276,738.66
จำนวนพนักงานที่มีสิทธิเข้าร่วม PVD (คน)
2024
194
2025
199
จำนวนพนักงานที่เข้าร่วม PVD (คน)
2024
164
2025
164
สัดส่วนพนักงานที่เข้าร่วม PVD / พนักงานทั้งหมด (%)
2024
84.54
2025
82.41
สัดส่วนพนักงานที่เข้าร่วม PVD / พนักงานที่มีสิทธิเข้าร่วม (%)
2024
84.54
2025
82.41
จำนวนเงินที่นายจ้างสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับพนักงาน (บาท)
2024
1,914,318
2025
1,928,298
จำนวนเหตุการณ์บาดเจ็บจากการทำงานของพนักงานจนถึงขั้นหยุดงาน (ครั้ง)
2024
3
2025
4
จำนวนชั่วโมงอบรมเฉลี่ยของพนักงาน (ชั่วโมง/คน/ปี)
2024
4.25
2025
5.32
ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน (บาท)
2024
100,000
2025
100,000
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ละเมิดกฎหมายหรือข้อบังคับด้านสังคมและสิทธิมนุษยชนอย่างมีนัยสำคัญรวม (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ทำให้เกิดข้อพิพาทด้านแรงงานที่สำคัญ (กรณี)
2024
0
2025
0