ปริมาณการใช้ไฟฟ้ารวม (กิโลวัตต์-ชั่วโมง)
2024
1,388,788.81
2025
1,323,582.35
ปริมาณการซื้อไฟฟ้ามาใช้ (กิโลวัตต์-ชั่วโมง)
2024
851,736.63
2025
810,017
ปริมาณการซื้อหรือผลิตไฟฟ้ามาใช้จากแหล่งพลังงานทดแทน (กิโลวัตต์-ชั่วโมง)
2024
537,052.18
2025
513,565.35
น้ำมันดีเซล (ลิตร)
2024
28,360
2025
15,660
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ละเมิดกฎหมายหรือสร้างผลกระทบทางลบต่อสิ่งแวดล้อมอย่างมีนัยสำคัญ (กรณี)
2024
0
2025
0
ปริมาณขยะและของเสียรวม (กิโลกรัม)
2024
421,898
2025
389,670
ปริมาณขยะและของเสียไม่อันตรายรวม (กิโลกรัม)
2024
74,970
2025
75,810
ปริมาณขยะและของเสียอันตรายรวม (กิโลกรัม)
2024
346,928
2025
313,860
ปริมาณการใช้น้ำรวม (ลูกบาศก์เมตร)
2024
8,250
2025
9,194
ปริมาณการใช้น้ำประปาหรือน้ำจากองค์กรอื่น (ลูกบาศก์เมตร)
2024
8,250
2025
9,194
ร้อยละของน้ำทิ้งที่ได้รับการบำบัด (%)
2024
100
2025
100
ปริมาณการใช้น้ำสุทธิ (ลูกบาศก์เมตร)
2024
8,250
2025
9,194
ปริมาณการใช้น้ำรีไซเคิล (ลูกบาศก์เมตร)
2024
0
2025
0
ผลประเมินความพึงพอใจของลูกค้า
2024
1
2025
1
พนักงานรวม (คน)
2024
191
2025
186
พนักงานชาย (คน)
2024
111
2025
109
พนักงานหญิง (คน)
2024
80
2025
77
การจ้างงานผู้พิการรวม (คน)
2024
1
2025
0
พนักงานผู้พิการรวม (คน)
2024
1
2025
0
พนักงานผู้พิการชาย (คน)
2024
0
2025
0
พนักงานผู้พิการหญิง (คน)
2024
1
2025
0
จำนวนพนักงานชาย ระดับปฏิบัติการ (คน)
2024
93
2025
91
จำนวนพนักงานชาย ระดับบริหาร (คน)
2024
15
2025
13
จำนวนพนักงานชาย ผู้บริหารระดับสูง (คน)
2024
3
2025
5
จำนวนพนักงานหญิง ระดับปฏิบัติการ (คน)
2024
57
2025
57
จำนวนพนักงานหญิง ระดับบริหาร (คน)
2024
19
2025
17
จำนวนพนักงานหญิง ผู้บริหารระดับสูง (คน)
2024
4
2025
3
พนักงานที่ลาออกโดยความสมัครใจรวม (คน)
2024
58
2025
49
พนักงานชายที่ลาออกโดยความสมัครใจ (คน)
2024
46
2025
38
พนักงานหญิงที่ลาออกโดยความสมัครใจ (คน)
2024
12
2025
11
สัดส่วนพนักงานที่ลาออกโดยสมัครใจ (%)
2024
30.37
2025
26.34
ผลประเมินความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร
2024
1
2025
1
ค่าตอบแทนพนักงานรวม (บาท)
2024
78,529,783.67
2025
106,201,707.52
ค่าตอบแทน พนักงานชาย (บาท)
2024
42,022,810.5
2025
57,838,160.46
ค่าตอบแทน พนักงานหญิง (บาท)
2024
36,506,973.17
2025
48,363,547.06
จำนวนพนักงานที่มีสิทธิเข้าร่วม PVD (คน)
2024
191
2025
186
จำนวนพนักงานที่เข้าร่วม PVD (คน)
2024
85
2025
100
สัดส่วนพนักงานที่เข้าร่วม PVD / พนักงานทั้งหมด (%)
2024
44.5
2025
53.76
สัดส่วนพนักงานที่เข้าร่วม PVD / พนักงานที่มีสิทธิเข้าร่วม (%)
2024
44.5
2025
53.76
จำนวนเงินที่นายจ้างสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับพนักงาน (บาท)
2024
1,815,961.65
2025
3,263,412.2
จำนวนเหตุการณ์บาดเจ็บจากการทำงานของพนักงานจนถึงขั้นหยุดงาน (ครั้ง)
2024
1
2025
4
จำนวนชั่วโมงอบรมเฉลี่ยของพนักงาน (ชั่วโมง/คน/ปี)
2024
33.95
2025
6.93
ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน (บาท)
2024
1,103,886
2025
667,425
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ละเมิดกฎหมายหรือข้อบังคับด้านสังคมและสิทธิมนุษยชนอย่างมีนัยสำคัญรวม (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ทำให้เกิดข้อพิพาทด้านแรงงานที่สำคัญ (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนเหตุการณ์หรือข้อร้องเรียนที่เกี่ยวกับการละเมิดสิทธิผู้บริโภค (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนเหตุการณ์หรือข้อร้องเรียนที่เกี่ยวกับการละเมิดสิทธิคู่ค้า (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่ทำให้เกิดข้อพิพาทกับชุมชน / สังคม (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่เกี่ยวกับความปลอดภัยของไซเบอร์หรือข้อมูลลูกค้ารั่วไหล (กรณี)
2024
0
2025
0
จำนวนกรณีหรือเหตุการณ์ที่เกี่ยวกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน (กรณี)
2024
0
2025
0

